Présentation de la structure

ARIHM est un cabinet expert privé, prenant en charge les situations complexe de vulnérabilité psychique ou de handicap au travail… Nous mettons à la disposition de nos clients et partenaires notre expertise reconnue en proposant des solutions RH dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, de la santé au travail et des situations de handicap, ainsi que des actions de conseil et de coaching managérial. Nos collaborateurs se retrouvent aujourd’hui dans nos valeurs : qualité, innovation, écoute, réactivité et professionnalisme.

Sous la responsabilité de la direction opérationnelle et de la direction médicale, vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire spécialisée ayant pour mission de favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de vulnérabilité, de handicaps psychique, mental ou de troubles cognitifs.

ARIHM intervient en appui des dispositifs publics d’insertion et de formation et auprès des employeurs privés et publics dans l’objectif de :

• Déterminer les besoins et les ressources de la personne et de son environnement professionnel,
• Permettre à la personne de retrouver et améliorer des compétences personnelles et professionnelles compatibles avec son projet professionnel,
• Garantir un partenariat efficace entre les professionnels concernés (service public de l’emploi, organismes de formation, employeur, réseau médico-social…)

Missions principales

• Evaluations (WAIS/D2/Figure de Rey / CPIR / PFPI …)
• Bilans cognitivo-comportementaux
• Accompagnement de type coaching psycho-professionnel à visée d’identification et de mise en œuvre des compensations nécessaires à l’insertion professionnelle ou au maintien dans l’emploi
• Accompagnement sur le lieu de travail de type coaching/tutorat
• Etablir des préconisations d’adaptations et d’aménagement de l’environnement de la personne nécessaire à son projet professionnel (approche ergonomique des situations de handicap psychique, mental ou de troubles cognitifs)

Compétences recherchées

Être capable :

• De conduire son travail dans le respect des procédures instituées et de la déontologie professionnelle
• D’écoute, d’observation, d’évaluation, d’analyse et de synthèse
• D’organiser son travail en fonction des impératifs du service
• De conduire des entretiens individualisés
• D’animer du travail de groupe
• De travailler en équipe et en réseau partenarial
• D’élaborer des objectifs de travail et un projet d’accompagnement
• De prendre du recul face à la pression évènementielle
• De présenter, évaluer, rendre compte de son activité et s’adapter aux missions du service
• De rigueur dans le respect des cadres d’intervention
• D’aisance relationnelle

Connaissances :

• Connaissance des thérapies cognitivo-comportementales et de la remédiation cognitive
• Connaissance des dispositifs d’insertion souhaitée
• Connaissance de l’entreprise et bonne appréciation du marché du travail
• Connaissance du cadre déontologique et législatif afférant à sa fonction
• Connaissance et utilisation impérative de l’outil bureautique (pack office)

Formation : Master professionnel, DESS ou DEA de psychologie

Expérience requise de 3-5 ans minimum
Expérience dans le domaine de l’accompagnement des publics en difficulté

Informations sur le poste à pourvoir

Poste à pourvoir immédiatement
Basé à Paris (75), déplacements à prévoir
Temps plein
Rémunération : référence CC 1966 cadre technique selon ancienneté

Contact

Candidature composée d’une lettre de motivation et d’un CV à adresser à arihmconseil chez arihm.com