Le Centre ressource recrute un·e intégrateur·ice multimédia
1. GRADE, METIER, EMPLOI
Emploi : Intégrateur·ice multimédia / Contrat à durée déterminé de 3 mois
% temps : 60%
2. AFFECTATION
Pôle : CENTRE RIVE GAUCHE
Structure interne : Centre Ressource Réhabilitation
3. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL
• Responsabilité hiérarchique : chef d’établissement
• Responsabilité fonctionnelle : centre ressource de réhabilitation psychosociale (Pr. N. FRANCK)
• Sur délégation du médecin chef de pôle, l’ensemble des personnels non-médicaux est rattaché fonctionnellement aux cadres supérieurs de santé, assistants du chef de pôle.
Conformément à la législation en vigueur :
• L’agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (Titre IV)
• L’agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel
• L’agent ne doit pas consommer de produits illicites et de l’alcool sur les lieux et pendant les heures de travail.
4. AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE
• Temps de travail : 60 % avec repos fixes les week-ends et jours fériés.
• Cycle hebdomadaire : soit 3 jours par semaine
• Amplitude horaire maximale : 8h – 19h
• Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre de travail préfixé.
• Congés pris dans le respect de l’organisation du service et des règles institutionnelles.
5. CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE
Créé en 2015, le centre ressource de réhabilitation psychosociale est une structure non soignante rattachée au Centre Hospitalier du Vinatier. Il contribue au développement de nouvelles modalités de diagnostic, d’évaluation et de soins pour les personnes vivant avec des troubles psychiques. Il place le rétablissement de la personne au cœur de son approche. Il met en œuvre des actions de formation, d’information, de recherche et de lutte contre la stigmatisation afin de diffuser les concepts et techniques de la réhabilitation psychosociale (approche thérapeutique destinée à favoriser le rétablissement des personnes).
Le CRR est localisé sur le site du CH. Le VINATIER au 95 boulevard Pinel 69500 BRON, bâtiment 417 au second étage.
6. DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Le CRR met à disposition des formations, des outils et une base de données pour la recherche, ainsi que de l’information, notamment pour lutter contre la stigmatisation, via son site Internet et ses réseaux sociaux.
Le Centre ressource de réhabilitation psychosociale conçoit un MOOC sur la santé mentale à destination des étudiant·e·s, des professionnel·le·s de santé et plus largement ouverte à tout public. La formation sera gratuite et accessible via la plateforme de FOAD de l’université Lyon 1.
7. ACTIVITES PRINCIPALES
En lien avec l’ingénieure pédagogique chargée du projet, le comité éditorial et l’équipe audiovisuelle :
• Configurer et paramétrer l’interface sur la plateforme MOODLE
• Identifier les spécificités techniques des médias à intégrer
• Intégrer les développements nécessaires de fonctionnalités de la plateforme (plug-in) afin de proposer des modalités pédagogiques variées en réponse au cahier des charges fonctionnel
• Paramétrer des activités pédagogiques simples (QCM, devoir,…) et complexes (Appairage, questions à trous,…) pour soutenir les objectifs pédagogiques : mémorisation, compréhension, analyse, maîtrise, etc.
• Intégrer et mettre en œuvre les normes d’accessibilité numérique
• Implémenter l’ensemble du contenu de formation réalisé : vidéo, texte, image, audio, ressources, activités pédagogiques…
• Réaliser la phase de test
• Assurer le déploiement de la formation
• Extraire les données d’apprentissage pour l’analyse des besoins utilisateurs
• Assurer la mise à jour et la maintenance des contenus
8. ACTIVITES SPECIFIQUES
• Paramétrer et créer une page web thématique sur le site du CRR et la mettre à jour (publication de contenus)
• Sous-titrages de vidéos
• Proposer et concevoir des supports visuels (infographie, schéma, courtes animations simples, tutoriels…)
• Participation à la démarche qualité QUALIOPI pour l’intégration des indicateurs d’accessibilité numérique
9. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
9.1. Connaissances spécifiques attendues
• Bonne connaissance de la plateforme MOODLE et ou autre LMS / CMS
9.2. Qualités attendues
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Capacités d’adaptation
• Esprit d’ouverture orienté solutions aux besoins utilisateur.ices
• Sensibilité à une approche UX et UI
• Capacités rédactionnelles et de synthèse seraient un plus
Date limite de candidature : 26 août 2024
Date de prise de fonction : 4 septembre 2024
10. Contact et informations
Candidatures (CV et lettre de motivation et/ou projets réalisés) à envoyer à l’adresse suivante : Ludyvine.BOREL-DE-SOUZA chez ch-le-vinatier.fr
Nom de l’employeur : Centre ressource de réhabilitation psychosociale - Le Vinatier